Jusqu’aux années 1990, l’entreprise (ou les frères Akgül) a cessé de produire des jeans et a commencé à vendre du tissu au détail.
Dans les années 1990, l’entreprise avait développé son commerce de gros de tissus ainsi que ses opérations d’importation et d’exportation.
En raison de leur spécialisation et de leur concentration, la deuxième génération de l’entreprise a développé une nouvelle vision du denim juste avant 2000. Au cours des années 2000, l’entreprise a amélioré ses compétences en marketing et en vente, ainsi que ses capacités commerciales institutionnelles. L’entreprise a gravi les échelons jusqu’au sommet de la ligue du denim au fil des ans, construisant et améliorant sa compréhension du secteur textile.
Afin d’entrer sur le marché mondial, la société a commencé à travailler sur la fondation d’une toute nouvelle collection, F’blue, en 2012. L’image de marque et la préparation de la collection de F’blue ont été achevées avec succès en 2013.
Nos employés sont le moteur de nos réalisations. Nous sommes une grande famille regroupée sous le toit F’BLUE. Le confort, le statut et le bonheur de nos employés sont bien plus importants pour nous que toute autre chose. L’investissement dans les talents humains est au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous avons pour priorité de contribuer au développement de nos collaborateurs en leur affectant des tâches adaptées à leurs compétences et qualifications. En conséquence, nous pouvons améliorer le succès de notre entreprise et des services de Fblue.